Voor welke teams?

• Vaste teams, waarbij het gevoel heerst dat er te weinig gebruik wordt gemaakt van elkaars kwaliteiten of als teamleden elkaar beter willen leren kennen.
• Nieuwe teams; om elkaar beter te leren kennen voordat ze met elkaar aan het werk gaan. Is er genoeg diversiteit binnen het team?
• Teams waar ‘iets’ speelt, maar je kunt je vinger er niet opleggen. De TMA maakt helder waar het probleem zit en waar de sleutel mogelijk ligt voor het succes.
• Tijdelijke projectteams, je hoeft niet eerst elkaar ‘af te tasten’ hoe de ander is, maar kunt na de TMA-gesprekken meteen effectief met elkaar samenwerken.
• Als er een nieuwe medewerker wordt toegevoegd aan het team: past deze bij de rest, is er genoeg diversiteit.
• Samenstellen van teams: zorgen we voor genoeg diversiteit binnen het team.
• Met de TMA is het mogelijk een functieprofiel te maken, om zo teams samen te stellen. Welke kwaliteiten wil je dat er in het team zit?
• En vergeet niet: een gezin is ook een team!